O desenvolvimento sustentável leva à sustentabilidade uma característica ou condição de um processo ou de um sistema que permite a sua permanência, em certo nível, por um determinado prazo.  Assim sendo, a forma capitalista de desenvolvimento e produção deve estar em perfeito equilíbrio com a sustentabilidade  em consonância com o consumo e produção, logicamente em respeito às leis da natureza, a preservação ambiental.  A sustentabilidade empresarial depende diretamente das políticas, ações e processos sustentáveis utilizados, consoantes aos aspectos ambientais, econômicos e sociais e de governança coorporativa (ESG), ao longo das operações, desenvolvimento e produção.

Os pilares da sustentabilidade são definidos de forma simplificada:

·      Pilar ambiental: conjunto de ações/processos da empresa para reduzir ou mitigarr os impactos que suas atividades causam ao meio ambiente.

·      Pilar social: adoção de inciativas na empresa que causem impactos positivos, direta ou indiretamente, sobre o bem-estar dos acionistas, diretores, gerentes, empregados (shareholders), colaboradores externos, clientes etc. (stakeholders).
 
·      Pilar econômico: gerar lucros para a empresa sem causar impactos negativos para as pessoas e para o meio ambiente. 

Em resumo, a empresa sustentável gera lucros, e seus processos/atividades não causam impactos negativos diretos ou indiretos à vida das pessoas e para a natureza. 

A sustentabilidade empresarial possui uma série de vantagens comparativas, a exemplo de: 

·      Melhorar a imagem da empresa perante os acionistas, colaboradores internos, externos, inclusive clientes.

·      Reduzir os custos de produção com adoção de práticas sustentáveis – economia de energia, de água, evitar desperdícios, entre outas atitudes.
 
·      Gerenciamento adequado de resíduos e/ou efluentes segundo os preceitos da economia circular, logística reversa etc.
 
·      Melhorar as condições ambientais do planeta com o tratamento, destinação e disposição final de efluentes e resíduos.

 ·      Promover satisfação aos funcionários e colaboradores com adoção de salários compatíveis, exigência de uso de EPI apropriados, assistência social etc.

·      Valorizar das ações em bolsas de valores para atrair investidores.

                             ·      Não cometer irregularidades para participar e/ou vencer concorrência públicas;

 ·      Obter lucros (financeiro, ambiental e social).

             No mundo dos negócios, a sustentabilidade empresarial é de grande importância, independentemente do porte e da área de atuação da empresa. A gestão ambiental deverá ser o centro das operações de produção, observando os pilares da sustentabilidade (ambiental, social e econômico), para obter o sucesso desejado.

A globalização promoveu o desenvolvimento tecnológico. Com as tecnologias, as empresas vêm na gestão de seus processos, a valorização da preservação ambiental como parte de sua conduta moral.

De um modo geral, as empresas desempenham importante papel para geração de empregos, renda, movimenta a economia e satisfaz a demanda da população com o fornecimento de produtos e prestação de serviços, porém é imprescindível a adoção de práticas sustentáveis para cumprir sua missão social, econômica e ambiental, o desenvolvimento sustentável.

Nos dias atuais, a Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa) criou um Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), importante ferramenta de análise e comparação das empresas que mantém ações na Bolsa de Valores, com a finalidade de prestar informações aos investidores sobre as empresas sustentáveis, isto é, aquelas com práticas de produção seguras como atrativo para a realização de investimentos.

É clarividente, que não é mais possível pensar em lucro financeiro sem levar em consideração a necessidade de equilíbrio ambiental no modo capitalista de produção, ou seja, a sustentabilidade.

Segundo Allison Paulinelli: “O mundo precisa de comida e de respeito ao meio                               ambiente”.

Para Ziraldo: “Meio ambiente e desenvolvimento dá para casar”